Termos de Uso – Mentores e Mentorados

1. As mentorias devem ocorrer de forma descontraída, gentil e receptiva;

2. As mentorias partem do princípio da construção conjunta de uma solução, evitando-se a obrigação de trabalhar com modelos e soluções prontas;

3. As mentorias devem ter um foco a ser abordado, evitando-se distrações e multiplicidade de temas em análise;

4. As mentorias não geram obrigação de formatar soluções, mas devem gerar oportunidades de aprendizado coletivo;

5. Mentores e mentorados devem estar abertos para ouvir as argumentações uns dos outros;

6. As mentorias ocorrem em uma única sessão de até 2 horas;

7. Os mentorados devem ser do board diretivo da organização mentorada;

8. Os mentores devem evitar de ofertar seus próprios serviços para dar sequência aos trabalhos, exceto quando solicitado especificamente pelos mentorados;

9. Os mentores devem estimular negócios entre a equipe de mentores e os mentorados;

10. Mentores e mentorados devem participar das mentorias com espírito de aprendizado, evitando-se a postura de autoridade;

11. Mentores e mentorados devem ser propositivos, mantendo a tolerância para com as críticas e opiniões recebidas;

12. Mentores e mentorados devem ter uma postura de gratidão pelo momento de troca de conhecimento proporcionada pelo programa Mentoring TV;

13. Experiência conta, mas separe, de forma clara, opinião de fatos;

14. Sempre que possível, argumentem com base em dados e informações seguras;

15. Guardem sigilo quanto às informações confidenciais;

16. Quando não souber, diga que não sabe. “Eu não sei” é melhor do que enrolação;

17. Guie e provoque a conversa, mas não controle;

18. O mentor nunca diz o que fazer, pois a decisão é do mentorado e de sua empresa;

19. Sejam Otimistas. É melhor ser otimista e estar errado do que ser pessimista e estar certo;

20. Os conselhos devem ser específicos e práticos, evitando argumentação vaga;

21. Seja desafiador/duro mas nunca destrutivo;

22. Tenha empatia, pois a jornada em busca de soluções é árdua;